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2025년 개편되는 청년일자리도약장려금 완벽 가이드

꿈과 2024. 12. 15. 13:55

목차



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    2025년, 청년 고용을 장려하고 기업의 부담을 덜어주는 청년일자리도약장려금이 새롭게 개편됩니다. 이번 포스팅에서는 신청 조건, 지원금, 신청 방법부터 혜택과 유의사항까지 알기 쉽게 풀어보겠습니다. 처음 접하시는 분들도 이 글만 읽으면 누구나 이해하고 신청할 수 있습니다!

     

     

     

     

     

     

     

     

    청년일자리도약장려금

     

     

     


    청년일자리도약장려금이란?

    청년일자리도약장려금은 취업이 어려운 청년들의 고용을 늘리고, 기업이 이들을 채용하는 부담을 덜기 위해 마련된 정부 지원 제도입니다.

     

    특히, 2025년부터는 기존 제도를 대폭 개편해 지원 대상을 세분화하고, 혜택을 강화했습니다.

     

     

     

     

     

     

     


    신청 조건

    1. 사업주 조건

    1. 1 유형 (일반 업종)
      • 만 34세 이하 취업애로청년을 정규직으로 채용한 모든 업종의 사업주.
      • 고용보험 가입 필수.
    2. 2 유형 (빈 일자리 업종)
      • 농업, 제조업, 수산업 등 인력이 부족한 특정 업종에서 청년을 채용한 사업주.
      • 청년의 추가적인 자격 요건이 완화됨.

     

    2. 청년 조건

    • 만 34세 이하.
    • 취업애로계층(장기 실업자, 고졸 청년 등).
    • 고용보험 이력 확인 필수.

     

     

     

     

     

     

     


    지원금 혜택

    1. 1 유형 (일반 업종)

    • 정규직 채용 후 6개월 이상 근속 시 지원 시작.
    • 사업주는 최대 2년간 월 최대 80만 원 지원받을 수 있음.

     

     

     

    2. 2유형 (빈 일자리 업종)

    • 사업주는 6개월 이상 고용 유지 시 월 최대 80만 원 지원.
    • 청년은 근속 18개월과 24개월에 각각 240만 원씩 총 480만 원의 인센티브 지급.

     

     

     

     

     

     

     

     


    지원금 신청 기간

    • 채용 후 6개월이 지난 시점부터 신청 가능.
    • 1회차 신청은 채용일로부터 8개월 이내에 완료해야 함.
    • 이후 3개월 단위로 지원금 지급 신청 가능.

     

     


    신청 방법

    1. 회원 가입 및 로그인
      • 고용보험 홈페이지에 접속해 사업장 등록 및 가입.
    2. 서류 준비
      • 채용 청년의 고용보험 가입 내역서.
      • 사업장 고용보험 신고 내역.
      • 빈 일자리 업종인 경우, 업종 코드 확인.
    3. 신청서 제출
      • 온라인 신청 페이지에서 서류 제출 후 접수 확인.
      • 신청 진행 상황은 마이페이지에서 실시간 확인 가능.

     

     

     


    신청 시 유의사항

    1. 업종 코드 확인
      • 빈 일자리 업종에 해당하는 경우, 고용보험에 등록된 업종 코드와 실제 사업장이 일치해야 합니다.
      • 코드 수정은 1개월 이상 소요될 수 있으므로 사전 점검 필수.

    2. 기한 내 신청
      • 지원금 신청 기한을 넘기면 지급 불가.
      • 채용 후 8개월 이내에 1회차 신청을 완료해야 합니다.

    3. 중복 지원 제한
      • 동일한 청년에 대해 다른 고용 지원금과 중복 지원 불가.
      • 기존 청년 고용 지원 제도를 활용한 경우 확인 필요.

     

     

     


    알아두면 좋은 꿀팁

    1. 지원 대상 업종 확인
      • 제조업, 농업 등 빈 일자리 업종은 별도의 우대 혜택을 받을 수 있습니다.
      • 해당 업종인지 확인하고 인센티브를 최대한 활용하세요.

    2. 청년과의 소통 강화
      • 채용한 청년이 근속 18개월과 24개월을 달성할 수 있도록 근무 환경을 개선하고 소통을 유지하세요.
      • 청년의 인센티브 수령 여부도 함께 확인할 수 있습니다.

    3. 고용 컨설팅 이용
      • 고용노동부에서 제공하는 무료 컨설팅 서비스를 활용하면 신청 과정에서 발생할 수 있는 오류를 방지할 수 있습니다.

     

     

    청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 실질적인 도움을 주는 정책입니다. 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 일자리를 얻을 수 있는 기회이니 놓치지 말고 활용하세요!

     

     

     

     

     
     
     

     

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